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    豐城市直單位公開選調工作人員公告

    新聞來源:宜春人事考試網瀏覽次數:0日期時間:2019-09-10 16:38:33
           為深入實施人才強市戰略,拓寬選人用人渠道,充實市委宣傳部、市審計局、市財政局等市直單位工作力量,按照德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經豐城市委人才工作領導小組研究,面向市內外公開選調14名工作人員。現將有關事項公告如下:
           一、選調職位和名額
           1.市委宣傳部:4名;
           2.市審計局:4名;
           3.市財政局基層財政所:6名。
           二、選調范圍
           1.市委宣傳部職位面向豐城市內外行政機關公務員(含經省級公務員主管部門統一組織考試錄用的參照公務員法管理事業單位工作人員)選調;
           2.市審計局職位面向豐城市內外行政機關公務員(含經省級公務員主管部門統一組織考試錄用的參照公務員法管理事業單位工作人員)選調;
           3.市財政局基層財政所職位面向豐城市內外事業單位在編在崗的事業編制人員(不含老師、醫生)、豐城市內大學生村官、三支一扶人員(不含支教、支醫)選調。
           三、選調條件
          (一)參加公開選調人員應具備以下條件:
           1.政治素質、綜合素質好,品行端正。
           2.年齡不超過35周歲(1984年8月31日以后出生)。
           3.報考市委宣傳部職位的:第一學歷為全日制大學本科及以上。
           4.報考市審計局職位的:①第一學歷為全日制大學本科及以上;②建筑類專業1名,財政金融類專業1名,會計與審計類專業2名。
           5.報考市財政局基層財政所職位的:①第一學歷為全日制大專及以上;②專業為財政金融類、會計與審計類。
           6.具有1年及以上工作經歷,工作經歷計算時間截止到2019年8月31日,市內外鄉鎮公務員報考的需在鄉鎮服務滿5年(含試用期,計算時間截止到2019年12月31日)。
           7.歷年來年度考核均為稱職或合格及以上等次。
           8.身體健康。
          (二)具有下列情形之一的人員不得參加公開選調:
           1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
           2.受黨紀政務處分未滿影響期限的。
           3.尚在新錄用公務員或新聘用事業單位工作人員試用期內的。
           4.法律、法規及有關政策規定不宜調動的其他情形。
           四、選調程序
          (一)報名
          1.報名方式:現場報名。
          2.報名時間:自發布公告之日起至2019年9月20日正常上班時間。
          3.報名地點:
           ①市委宣傳部職位:市委宣傳部(市行政中心十樓1024室),聯系電話:0795-6608318;
           ②市審計局職位:市審計局五樓局辦公室,聯系電話:0795-6298280;
           ③市財政局基層財政所職位:市財政局九樓904室,聯系電話:0795-6609012。
          4.報名人員需提交的材料:①《豐城市2019年公開選調工作人員報名登記表》(見附件)一式兩份;②身份證、學歷學位證原件及復印件;③公務員登記表、參照公務員法管理事業單位工作人員登記表或事業單位聘用文件復印件;④提供歷年來年度考核結果備案表復印件;⑤近期正面免冠彩色一寸照片4張;⑥加分證明材料。報考市委宣傳部職位的需提供近兩年來(2018年1月1日至2019年8月31日)在省級以上黨報黨刊和主流網絡媒體上發表的署名文章或新聞報道原件及復印件。報考市審計局和市財政局職位的需提供參加工作以來年度考核獲優秀的考核結果備案表原件及復印件。加分材料于9月20日下午5:30之前受理完畢,逾期不再受理,后果由報名對象自負。
          (二)資格審查
           根據選調條件要求,統一對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿選調工作全過程,凡發現報考人員與公告所要求的資格條件不符的,取消選調資格。
          (三)考試
           考試分筆試、面試。筆試、面試按百分制統一打分,筆試、面試成績各占50%計入總分。
           1.筆試。筆試實行閉卷考試,考試內容主要為政治理論、綜合基礎知識、專業知識、公文及材料寫作等,報名人數與選調計劃數開考比例不低于3∶1,達不到開考比例則取消或核減公開選調人數。筆試時間、地點另行通知。
           2.面試。面試采取結構化方式進行,根據筆試成績高低排序,按照1∶2的比例確定面試人員(含末位并列人員)。面試主要考察考生分析問題能力、語言表達能力及應變能力、氣質形象等方面綜合素質。進入面試環節的人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。面試時間、地點另行通知。
          (四)量化加分
           1.發表文章加分辦法。報考市委宣傳部職位的按發表文章加分,近兩年來(2018年1月1日至2019年8月31日)在省級以上黨報黨刊和主流網絡媒體上用稿實行加分。在人民日報、光明日報、經濟日報、新華每日電訊、《求是》《黨建》發表800字以上的新聞報道或1500字以上的理論文章,每篇加5分;在人民網、新華網發表1200字以上的新聞報道或1500字以上的理論文章,每篇加4分。在江西日報、《當代江西》發表800字以上的新聞報道或1500字以上的理論文章,每篇加3分;在人民網江西頻道、新華社客戶端發表1200字以上的新聞報道或1500字以上的理論文章,每篇加2分。累計加分最高不超過10分,同一稿件取最高加分,多人署名按作者數平均計分。
           2.年度考核優秀加分辦法。報考市審計局和市財政局職位的按年度考核優秀加分,每獲得一個優秀等次加1分,累計加分最高不超過5分。
    考試總成績計算辦法為:筆試成績×50%+面試成績×50%+量化加分。
          (五)體檢
           根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格的,根據考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由參加體檢對象自行負擔,體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
          (六)考察
           根據考試總成績和體檢結果確定考察對象。由市委組織部會同用人單位對擬選調對象的德、能、勤、績、廉情況及崗位適應度進行全面考察。考察過程中若出現考察對象不符合條件或主動棄權的,根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
          (七)公示
           根據考試總成績、體檢和考察結果,對擬選調人員報經市委人才工作領導小組研究同意后,分別在豐城市人民政府網、豐城發布、豐城黨建微平臺進行公示。
          (八)錄用
           公示期滿無異議后,將對擬選調人員進行為期三個月的試用,試用期間不辦理調動手續,試用期滿表現合格的辦理調動手續,不合格的返回原單位工作。
           五、組織領導
           為保證選調工作的順利進行,選調工作由市委人才工作領導小組辦公室牽頭,市人社局、市委編辦、市委宣傳部、市審計局、市財政局具體操作實施。
           六、其他事項
           1.本公告未盡事宜由市委人才工作領導小組辦公室解釋。
           2.本次選調考試全程接受監督,舉報電話:0795-6608718。
     
     
     
     
     
     
    中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

    2019年9月10日

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